Análisis sobre el retorno al trabajo en medio de la pandemia por la Covid-19

Resumen

Introducción. La pandemia por la Covid-19 ha obstaculizado el desempeño de las entidades públicas y privadas, por lo que el trabajo remoto o teletrabajo ha tomado protagonismo. Por eso es necesario entender este fenómeno laboral que se hace posible mediante las nuevas tecnologías y aplicaciones de conectividad, pero también las desventajas y la brecha que genera en países no desarrollados, como el nuestro. Objetivo. Identificar y reconocer cómo se puede optimizar el teletrabajo en la crisis sanitaria, además del impacto que tiene en las entidades donde se aplique. Materiales y métodos. Revisión sistemática de artículos, estudios y libros, priorizado el método crítico y analítico. Resultados. Las entidades que apliquen de manera adecuada el teletrabajo y fortalezcan las capacidades de su personal, pueden lograr mayor productividad, pero también pueden generar crisis internas si priorizan la presión. Conclusión. Perú no ha previsto el funcionamiento de esta modalidad, pues no lo ha reglamentado a detalle y las entidades fiscalizadoras no hacen un trabajo minucioso de lo que es el derecho de desconectarse de los equipos electrónicos. Por lo que el teletrabajo es un método valioso en estos tiempos, pero también en un factor que se puede escapar de las manos y causar daños mentales.